障害者の就職

現在の障害者の就職は、昔ほど難しくはないようになってきました。それは、近年において、企業側が障害者の採用を積極的に行うようになった傾向にあります。

障害者の就職というと、健常者に比べて不自由な部分がある為に、難しいとされてきました。仕事をするにも、スキルの条件に加えて、体の条件も加味し、採用をしなければならない事から、企業が障害者を受け入れるという事に、ためらいも多かったようです。その為、障害者の採用も、障害者を採用することが義務付けられており、そのことを達成する為だけの、いわば、法定雇用率遵守の採用だった傾向が多かったようです。しかし現在においては、障害者だから雇用するのではなく、障害者だけれども、そこに秘められた能力が欲しいといった、即戦力としての採用が増えているのです。

つまり、近年の障害者雇用の傾向は、障害者としての雇用ではなく、健常者と同じ立場での雇用という事になります。企業側の理解も多くなり、障害の状態を把握し、認めた上で雇用するというのが、近年の障害者の就職事情となっています。